\"Об утверждении формы послужного списка государственного служащего\" icon

"Об утверждении формы послужного списка государственного служащего"



Название"Об утверждении формы послужного списка государственного служащего"
Дата конвертации21.10.2012
Размер37.99 Kb.
ТипСтатья
источник

Комментарий к приказу председателя

Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы

от 25 августа 2011 года № 02-01-02/176 «О внесении изменения в приказ председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы

от 29 апреля 2003 года № 02-01-02/59

"Об утверждении формы послужного списка государственного служащего"»

(зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан

25 августа 2011 года № 7139)


Продвижение по государственной службе граждан в соответствии со своими способностями и профессиональной подготовкой лежит в основе одного из ключевых принципов государственной службы – принципа общедоступности, который закреплен в Законе Республики Казахстан «О государственной службе».

Статья 8 Закона закрепляет право государственных служащих на продвижение по службе с учетом квалификации и способностей, добросовестного исполнения своих служебных обязанностей.

В настоящее время до 70% всех назначений на вакантные административные государственные должности осуществляются в порядке перевода. Это порядка двадцати двух тысяч назначений в год.

Законодательством установлено, что в таких случаях государственный служащий должен соответствовать квалификационным требованиям к вакантной должности. Вместе с тем основных требований, предъявляемых к самому государственному служащему, по сути только два - это по стажу и образованию.

Таким образом, если государственный служащий обладает достаточным стажем работы и имеет соответствующий диплом, то в принципе он уже может быть назначен на должность в порядке перевода. При этом результаты его работы, оценка исполнения им своих служебных обязанностей, проявленные профессиональные и личностные качества, другие конкретные способности, а также показатели профессиональной подготовки на прежней должности во внимание не принимаются.

По сути, отсутствует полноценный механизм, обеспечивающий дачу оценки указанных качеств госслужащего по прежнему месту работы, в случаях его внеконкурсного назначения в порядке перевода. Государственный орган, из которого переводится госслужащий, не обязан предоставлять такую картину госоргану, который принимает решение о приеме на работу его сотрудника.

В связи с этим данный приказ агентства предусматривает внесение изменений в послужной список – документ, который по законодательству заполняется на каждого государственного служащего и представляется в агентство для согласования назначения в порядке перевода госслужащего государственным органом, имеющим вакантную должность.

^ В соответствии с приказом агентства в послужной список введен новый раздел «Характеристика на государственного служащего».

Данный раздел, как и весь послужной список, заполняется государственным органом, из которого осуществляется перевод государственного служащего.

Характеристика заполняется по нескольким параметрам: лидерские качества и способность организовать работу (для лиц, занимающих руководящие должности), ответственность и исполнительность, а также и другим. По каждому из них дается оценка по 4-балльной шкале. Более подробно можно ознакомиться в соответствующем приложении к приказу агентства.

В случае необходимости государственный орган может предоставить и другие, сведения, характеризующие государственного служащего. Они могут быть приведены в произвольной форме и без выставления баллов.

Государственный служащий должен быть ознакомлен с характеристикой. В случае своего несогласия он вправе привести письменные обоснования причин несогласия с данной характеристикой. Для этого в данном разделе послужного списка предусмотрена специальная строка.

^ Приказом агентства внесены изменения в существующие разделы послужного списка.

В соответствии с законом «О государственной службе» государственный служащий обязан повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей. В связи с этим предусмотрена графа: «Дата прохождения курсов переподготовки, семинаров повышения квалификации».

Предусмотрена еще одна новая графа: «Сведения о наложении за совершение коррупционного правонарушения административного взыскания, которое:

- исполнено в течение последних 12 месяцев (дата наложения)

- не исполнено до настоящего времени».

Указанная графа введена для более полного обеспечения исполнения требования закона «О государственной службе», согласно которому не допускается назначение административного государственного служащего в порядке перевода в течение года со дня окончания исполнения постановления о наложении административного взыскания за совершение коррупционного правонарушения.

Для обеспечения единого подхода к заполнению форм послужного списка агентством утверждены Методические рекомендации, которые являются приложением к приказу и составляют ее неотъемлемую часть.

Таким образом, послужной список позволит госоргану, рассматривающему кандидатуру для назначения в порядке перевода, владеть официальной оценкой его способностей и профессиональной подготовки по прежнему месту работы. Это, в свою очередь, будет способствовать повышению степени ответственности должностных лиц, принимающих решение о переводе госслужащего как по прежнему, так и по новому месту работы.

Данный приказ принят в рамках проводимой агентством работы по совершенствованию кадровой политики в сфере государственной службы в соответствии с «Концепцией новой модели государственной службы Республики Казахстан», утвержденной Указом Главы государства № 119 от 21 июля 2011 года.




Похожие:

\"Об утверждении формы послужного списка государственного служащего\" iconПамятка по заполнению формы послужного списка государственного служащего 1) Весь послужной список заполняется (заверяется) государственным органом, из которого осуществляется перевод государственного служащего
Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 25 августа 2011 года №02-01-02/176 внесены...
\"Об утверждении формы послужного списка государственного служащего\" iconО внесении изменения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 29 апреля 2003 года №02-01-02/59 "Об утверждении формы послужного списка государственного служащего"

\"Об утверждении формы послужного списка государственного служащего\" iconПриказ №02-01-02/59 «Об утверждении формы послужного списка государственного служащего» в соответствии с пунктом 17 Положения о порядке прохождения государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года №357
Данный приказ Агентства предусматривает внесение изменений в послужной список – документ, который по законодательству заполняется...
\"Об утверждении формы послужного списка государственного служащего\" iconМетодические рекомендации по заполнению формы послужного списка государственного служащего
Настоящие Методические рекомендации определяют единые требования по заполнению формы
\"Об утверждении формы послужного списка государственного служащего\" iconПриказ №02-01-02/59 «Об утверждении формы послужного списка государственного служащего» в соответствии с пунктом 17 Положения о порядке прохождения государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года №357
О внесении изменения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 29 апреля 2003 года
\"Об утверждении формы послужного списка государственного служащего\" iconПриказ Председателя Агентства рк по делам государственной службы от 22 июня 2005 года №02-01-02/81 «Об утверждении формы Аттестационного листа и формы Служебной характеристики на административного государственного служащего,
«Об утверждении формы Аттестационного листа и формы Служебной характеристики на административного государственного служащего, подлежащего...
\"Об утверждении формы послужного списка государственного служащего\" iconПриказ №02-01-02/59 «Об утверждении формы послужного списка государственного служащего»» в соответствии с пунктом 17 Положения о порядке прохождения государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года №357
Данный приказ принят в рамках проводимой Агентством работы по совершенствованию кадровой политики в сфере государственной службы...
\"Об утверждении формы послужного списка государственного служащего\" iconПриказ №02-01-02/59 «Об утверждении формы послужного списка государственного служащего» в соответствии с пунктом 17 Положения о порядке прохождения государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года №357
В соответствии с пунктом 17 Положения о порядке прохождения государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан...
\"Об утверждении формы послужного списка государственного служащего\" iconОб утверждении формы Аттестационного листа и формы Служебной характеристики на административного государственного служащего, подлежащего аттестации
Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 22 июня 2005 года n 02-01-02/81. Зарегистрирован...
\"Об утверждении формы послужного списка государственного служащего\" iconУтвержден постановлением Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Государственного списка памятников истории и культуры республиканского значения» от 21 марта 2008 года №279 Государственный список памятников истории и культуры республиканского значения г.
Утвержден постановлением Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Государственного списка памятников истории и культуры...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kze.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов